中国

[切换城市]

薪资福利专员工作报告

薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表,按时发放工资,薪酬 分析及统计等工作,他们需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库,办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险,管理福利体系的日常事务,制作保险交纳报表,为各部门 薪资福利方面的咨询服务。

-薪资福利专员职位要求 1、负责合作企业员工薪酬方面的计算、统计工作,并与客户确认。(包括但不限于向客户收集员工入离职信息、休假信息、核对福利信息,计算各类费用,完成费用结算表);2、负
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利专员/助理职位要求 1.完成公司月度及年度员工各项薪资福利计划,进行考勤 维护,薪资审核。2.收集并分析本地同行业薪资标准,对薪资造册、审核福利信息的操作流程,提出合理化建议
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-韩语薪资福利专员职位要求 工作内容描述:负责公司客户员工的薪资福利计算。资格要求:-大专以上 。-至少半年以上公司内部薪资福利计算工作经验。-韩语流利,有在韩企工作经验者优先。-英语
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利专员/助理职位要求 任职要求:1、两年以上薪资福利实务操作经验;2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规。联系我时请说明是在大豆生活网看到
-薪资福利专员助理职位要求 岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等 ;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法
-薪资福利专员/助理职位要求 任职要求:1、两年以上薪资福利实务操作经验;2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规。联系我时请说明是在大豆生活网看到
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-职位描述: --> 岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保 工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级 合理有
-职位描述: --> 岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保 工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级 合理有
-职位描述: --> 1、大专及以上; 2、电脑操作熟练,精通Excel表格操作,对 敏感; 3、工作踏实认真,有责任心,能吃苦耐劳,有团队协作精神; 4、执行力强,做事公正严明,能承受较大工作压力;
-职位描述: --> 岗位职责:1.负责公司员工劳动合同的签订、劳动关系办理和解除;2.按规定做好员工保险和 的管理工作;3.负责员工劳动档案管理和HR系统管理工作;4.负责公司的工资(包括各类津贴
-职位描述: --> 岗位职责: 1.完成公司月度及年度员工各项薪资福利计划,进行考勤 维护,薪资审核。 2.收集并分析本地同行业薪资标准,对薪资造册、审核福利信息的操作流程,提出合理化建议。 3
Copyright ©2009-2013 大豆网 版权所有 浙ICP备13034685号 Email:huaww@jezoe.com
  • 盛丰网络:
  • 大豆网(www.dadou.com)
  • |
  • 中国建材网(www.jiancai.com)
  • |
  • 电子商务(www.gbs.cn)
客服QQ:2851282593

浙公网安备 33010602000210号