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薪资福利考核指标

根据公司情况确定部门工作内容,根据部门工作内容,制定薪酬专员工作内容,根据薪酬专员工作内容制定考核指标。

-业绩考核、薪资福利人事档职位要求 本公司占地面积1万平方现在面向各界招揽精英!希望有才华的英才加盟!联系我时请说明是在大豆生活网看到的,谢谢! 安徽君豪娱乐文化传媒公司简介
-员工福利考核专员职位要求 主要负责公司的现金缴存、保管,银行业务办理、支票签发、送交及日记帐的登记核对等;员工绩效考核及薪资福利的核算发放。人事方面办理员工招聘、入职及资料归档,社保办
-薪资与绩效考核专员职位要求 1.大专以上 ,人力资源、经济或财政相关专业毕业; 2.精通EXCEL等办公软件相关操作技能;3.熟悉社保缴费流程;4.两年以上薪资与绩效考核工作经验,熟
-薪酬福利/绩效考核主管职位要求 26-35岁,女性优先,本科以上 ,人力资源专业,三年以上工作经验,能独立操作薪酬福利/绩效考核模块。联系我时请说明是在大豆生活网看到的,谢谢!
-人事薪资福利助理职位要求 岗位职责 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、薪资计算,薪资系统维护4、
-薪资福利专员职位要求 1、负责合作企业员工薪酬方面的计算、统计工作,并与客户确认。(包括但不限于向客户收集员工入离职信息、休假信息、核对福利信息,计算各类费用,完成费用结算表);2、负
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利科科长职位要求 职位描述:1.起草公司年度薪酬规划及福利计划;2.参与制定、调整薪酬福利政策;3.定期收集市场薪酬信息和 ;4.根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调
-薪资福利科科长职位要求 职位描述: 1.起草公司年度薪酬规划及福利计划; 2.参与制定、调整薪酬福利政策; 3.定期收集市场薪酬信息和 ; 4.根据公司业务发展情况和市场水平,制定合
-薪资福利专员/助理职位要求 1.完成公司月度及年度员工各项薪资福利计划,进行考勤 维护,薪资审核。2.收集并分析本地同行业薪资标准,对薪资造册、审核福利信息的操作流程,提出合理化建议
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利部主管职位要求 1、人力资源管理、行政管理、管理心理学等相关专业大专以上 ; 2、三年以上外资、合资企业人力资源相关工作经验,熟悉企业内部薪酬统计及工资报表的制作与分析;3、
-薪资福利经理职位要求 学  历:本科 工作年限:5年以上任职要求:1、心理学、人力资源专业本科以上 ,具有人力资源师 ;2、熟悉招聘业务、掌握各类招聘工具、熟悉招聘流程;3、
-薪资福利经理/主管职位要求 任职要求: 大专以上 ,人力资源管理或相关管理类专业毕业;具有3年以上制造型企业人力资源管理工作经验,在薪酬设计和管理方 有丰富的工作经验;具有很强的沟
-薪资福利经理职位要求 学  历:本科 工作年限:5年以上任职要求:1、心理学、人力资源专业本科以上 ,具有人力资源师 ;2、熟悉招聘业务、掌握各类招聘工具、熟悉招聘流程;3、
-薪资福利经理职位要求 学  历:本科 工作年限:5年以上任职要求:1、心理学、人力资源专业本科以上 ,具有人力资源师 ;2、熟悉招聘业务、掌握各类招聘工具、熟悉招聘流程;3、
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利主任职位要求 有两年以上社保薪资福利经验,熟悉劳动法、社保、等相关知识, 本科以上。联系我时请说明是在大豆生活网看到的,谢谢! 西宁神旺大酒店简介
-薪资福利主管/专员职位要求 18岁到25岁之间;大专及以上 。独立性好!能吃苦耐劳。 薪酬待遇:1、月薪1500-3000元左右;2、员工生日、节日礼金+每月员工活动+年底旅游计划联
-薪资福利经理职位要求 学  历:本科 工作年限:5年以上任职要求:1、心理学、人力资源专业本科以上 ,具有人力资源师 ;2、熟悉招聘业务、掌握各类招聘工具、熟悉招聘流程;3、
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