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绩效考核体系

绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保 考核结果准确、合理的重要因素。 考核指标是能够反映业绩目标完成情况、工作态度、能力等级的 ,是绩效考核体系的基本单位。

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-  企业战略最优化的实现,靠的是企业的绩效考核管理的系统体系的支撑。 企业的绩效战略的管理水平越高,战略目标实现的越顺利。绩效考核(0311)(8587)5000关键的点的注意非常
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