中国

[切换城市]
-职位描述: --> 1.大专以上,人力资源等相关专业 2.熟悉薪资模块并具备实际操作经验 3.熟悉武汉市社保相关福利政策 4.为人正直稳重,工作主动积极,对数字敏感且细心,熟练运用EXCEL;5、有五
-职位描述: --> 岗位职责:1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;2)薪酬 分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关
-职位描述: --> 岗位职责: 负责薪资制作 各项保险申报 任职资格:大专及以上 熟练掌握办公软件 善于沟通 具有抗压性 工作时间: 晋升通道: 文员秘书助理特别助理 大润发(RT-
-职位描述: --> 年龄22~35岁,大专以上,三年以上人资主管工作经验,熟悉各招聘渠道、培训、薪酬核算或行政经验,懂相关劳动法规,条件稍逊者可面试助理。 需要出差   需要管理
-人事薪资福利助理职位要求 岗位职责 1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、薪资计算,薪资系统维护4、
-薪资福利专员/助理职位要求 1.完成公司月度及年度员工各项薪资福利计划,进行考勤 维护,薪资审核。2.收集并分析本地同行业薪资标准,对薪资造册、审核福利信息的操作流程,提出合理化建议
-薪资绩效主管/助理职位要求 主要职责: 1、负责薪酬福利 统计与分析,跟踪人力成本; 2、负责汇总每月考勤 ,核算薪资; 3、根据公司绩效政策,收集汇总每月绩效 ,核算绩效工资
-薪资福利专员/助理职位要求 任职要求:1、两年以上薪资福利实务操作经验;2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规。联系我时请说明是在大豆生活网看到
-薪资绩效主管/助理职位要求 主要职责: 1、负责薪酬福利 统计与分析,跟踪人力成本; 2、负责汇总每月考勤 ,核算薪资; 3、根据公司绩效政策,收集汇总每月绩效 ,核算绩效工资
-薪资福利专员助理职位要求 岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等 ;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法
-薪资福利专员/助理职位要求 任职要求:1、两年以上薪资福利实务操作经验;2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规。联系我时请说明是在大豆生活网看到
-职位描述: --> 岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保 工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级 合理有
-职位描述: --> 岗位职责:员工薪资和福利,日常行政任职资格:有责任心,懂相关专业工作时间:早8:30至晚16:30 晋升通道: 人事专员人事主管人事经理人事总监 长春杰明信息技术有限公司
-薪资福利专员/助理职位要求 女性优先。两年以上酒店行业人事管理经验。能熟练掌握薪酬福利及五险一金办理流程。至少掌握人力资源两个模块以上的工作内容。有较强的沟通能力。一经录用,公司将
-职位描述: --> 岗位职责:人资/培训/薪资/总务/导购管理任职资格:大专以上,具人事管理经验,熟悉当地劳动法规,责任心强,具沟通协调能力,表达统筹能力强邮箱地址:gx_rtmart@126.com
-职位描述: --> 岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保 工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级 合理有
-职位描述: --> 岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保 工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级 合理有
-职位描述: --> 岗位职责:1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、核算每月各员工工资;5、完成上级交给
-青岛汇通华茂收支口商业有限公司  业务执照未验
-独特超市有限责任公司  业务执照未验
Copyright ©2009-2013 大豆网 版权所有 浙ICP备13034685号 Email:huaww@jezoe.com
  • 盛丰网络:
  • 大豆网(www.dadou.com)
  • |
  • 中国建材网(www.jiancai.com)
  • |
  • 电子商务(www.gbs.cn)
客服热线:0571-81951531

浙公网安备 33010602000210号