中国

[切换城市]
-职位描述: --> 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类
-职位描述: --> 岗位职责:要求年龄20-30岁之间.大专及以上,熟悉各种办公软件,具有较强的沟通和协调能力,工作仔细认真、责任心强。(1)对员工的出勤情况,操作员工的分检情况,工作量,工作效率,平
-职位描述: --> 工作职责:1、员工工作量的统计 2、erp周 月 各项的统计 3、根据员工出行等做考核等 职位要求:1、本科以上, 统计相关专业2、女,23-303、已经毕业岗位职责:总
-职位描述: --> 职位描述:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门
-职位描述: --> 职位职能:绩效考核专员/助理绩效考核经理/主管职位描述:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案
-接洽德律风:80857660 (归属地:石家庄)
-接洽德律风: (归属地:石家庄)
-接洽德律风:13931993397 (归属地:石家庄)
-绩效考核主管-黄石职位要求 岗位主要工作职责:1、负责组织建立医院绩效管理体系和行业能力考核体系;2、负责制订各部门、各层次员工的绩效目标,组织签订各阶段的绩效计划或目标;3、负责制订
-培训/绩效考核经理职位要求 专科以上 ,具有大中型企业招聘、培训和绩效考核3年以上相关工作经验,熟悉人事工作各流程。联系我时请说明是在大豆生活网看到的,谢谢! GLG生命科
-培训/绩效考核经理职位要求 专科以上 ,具有大中型企业招聘、培训和绩效考核3年以上相关工作经验,熟悉人事工作各流程。联系我时请说明是在大豆生活网看到的,谢谢! GLG生命科
-绩效考核员 主管职位要求 绩效考核员 要求:工作认真踏实 参加我单位统一系统培训 合格后录用上岗。 录用后月薪不低于3000元。 欢迎应聘此岗位!联系我时请说明是在大豆生活
-薪酬绩效考核专员职位要求 1.实施绩效考核方案: (1)进行公司绩效管理具体实施工作(组织考核培训,指导开展绩效评估和绩效面谈,绩效考核相关统计)的实施与项目跟进; (2)组织定期的绩
-绩效考核经理/主管职位要求 任职要求: 大专以上 ,人力资源管理或相关管理类专业毕业;具有3年以上制造型企业人力资源管理工作经验,在绩效管理方 有丰富的工作经验;具有很强的沟通、协
-鞋厂绩效考核专员职位要求 主要职责: 负责鞋厂绩效管理工作,拟定绩效管理方案;逐步建立科学、适用的绩效管理体系;组织实施绩效管理方案;进行绩效管理培训,提高全员的绩效意识,逐步建立绩效
-绩效薪酬考核主管职位要求 岗位职责: 职位概要: 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保 评价工作的及时性和质量。 工作内容: 1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更
-薪酬绩效考核专员职位要求 1.实施绩效考核方案: (1)进行公司绩效管理具体实施工作(组织考核培训,指导开展绩效评估和绩效面谈,绩效考核相关统计)的实施与项目跟进; (2)组织定期的绩
Copyright ©2009-2013 大豆网 版权所有 浙ICP备13034685号 Email:huaww@jezoe.com
  • 盛丰网络:
  • 大豆网(www.dadou.com)
  • |
  • 中国建材网(www.jiancai.com)
  • |
  • 电子商务(www.gbs.cn)
客服QQ:2851282593

浙公网安备 33010602000210号